7月27日至28日，青海水電集團組織2023年新員工入職培訓。培訓采用“線上+線下”與“課堂+基地”的方式，以迎新座談會、宣貫規(guī)章制度、參觀一線廠站、觀看廉政警示片和接受革命傳統教育等形式開展。集團總經理、黨委副書記李建民，副總經理李秉奎出席新員工座談會。2022年、2023年新入職的24名員工參加了培訓。

李建民對多位新員工的加盟表示熱烈歡迎，勉勵大家要珍惜緣分、團結協作、愛崗敬業(yè)、腳踏實地，要在工作中不斷自我完善、自我提升，做到學中干、干中學，要積極投身到集團公司高質量發(fā)展的大潮中，貢獻自己的力量，不負青春年華。

李秉奎從四個方面對新員工提出希望和要求：一要加強思想政治學習，把穩(wěn)政治方向，筑牢理想信念，努力提升政治意識、規(guī)矩意識、責任意識；二要加強業(yè)務知識學習，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務能力，要盡快熟悉工作流程，掌握基本技能，做到理論聯系實際，早日成為行家里手；三要堅守職業(yè)操守和合規(guī)底線，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，廉潔從業(yè)，行穩(wěn)致遠，扣好人生的第一粒扣子；四要堅持不懈把每一件工作持續(xù)干好，要在平凡的工作崗位上練就過硬本領，永保干事創(chuàng)業(yè)的激情。

培訓期間，新員工積極踴躍做了自我介紹，兩位入職兩年的老員工代表分享了工作學習經驗。集團人力資源部、安全環(huán)保部、紀檢監(jiān)察室等相關業(yè)務部門工作人員向新員工講解了企業(yè)文化、組織架構、職業(yè)規(guī)劃、薪酬福利、安全生產、合規(guī)管理和意識形態(tài)等應知應會制度要點，組織大家觀看了公司宣傳片和廉潔從業(yè)警示教育片，參觀了青海省博物館紅色館和歷史館，并前往石頭峽水電站參觀學習。通過“課堂+基地”的培訓方式，加深了新員工對集團產業(yè)結構、主營業(yè)務的認知，引導他們愛國愛企，堅定他們對未來事業(yè)的信心和勇氣。

新員工紛紛表示，此次培訓收獲頗豐，今后將倍加珍惜工作機會，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神狀態(tài)積極投身工作，竭力為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

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